◆清水浩会長
大きな課題は会員増強だ。テーブルディスカッションで3年後の50周年に向け70人にという意見が出ていた。例えば58人、65人、70人と各年度の目標を課していかなければならない。今期は48人からのスタート。期末に50数人を目標にしている。並行してクラブをもっと充実させることも重要。月1回は夜間例会があると出やすいという声もある。変えるべきところは変えたい。
今年度から4大奉仕に「新世代」が加わり5大奉仕になる。ローターアクトを何としてでも活性化させたい。CLP（クラブ・リーダーシップ・プラン）導入も検討したい。RCは単年度主義でやってきたが、長期計画でやり、組織も簡素化することで全員が情報共有
できる。皆さんと意見交換して進めていけたらと思う。
◆高木利定幹事
会長の方針を活かせるよう、また各委員会活動が進むよう、黒子のような立場で頑張りたい。
◆坂本藩應クラブ奉仕委員長
各委員長の意見を頂戴し、好意と友情を頂きながら一年間頑張りたい。
◆田辺邦雄職業奉仕委員長
活動の原点は例会と「4つのテスト」だと思う。例会ではいろんな職種の方の卓話を聞き、職業倫理を高めることができる。優良従業員表彰や職場見学も引き続き行いたい。
◆切道敏郎社会奉仕委員長
3つの目標を立てた。東日本大震災の被災者支援と復興協力。資源保護、節制をし環境改善に努力する。ロータリー青少年指導育成プログラムを作成し、調査、研究をしたい。
◆金森和治国際奉仕委員長
本年度は交換学生を受け入れる。18歳の米国人女性で、ホストファミリーを3人にお願いしてある。学生とファミリーを助けたい。